Desarrollo organizacional: La utilidad real de la evaluación

Por: Eduardo Escobés Los procesos de evaluación están siempre vinculados a diferentes objetivos. A veces estos  objetivos están formados como mecanismo de control y transparencia. En otros casos, responden a ejercicios de mejora del trabajo y su optimización, de contraste de teorías, de motivación y retroalimentación e incluso de marketing. En su gran mayoría son la... Seguir leyendo →

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El éxito se encuentra lejos de tu zona de comfort

Quiero preguntarte, ¿Cuántas veces has hecho lo que realmente quieres?... y ¿Cuántas veces has dejado pasar la oportunidad de hacer lo que quieres? Pasamos la mayor parte del tiempo pensando en lo que queremos, lo que nos gustaría tener y en esa búsqueda de obtenerlo nos vamos volviendo una clase de máquina diseñada para dar... Seguir leyendo →

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